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  • 集團公司召開中層崗位內部競聘大會

    發(fā)布日期:2024-08-22 閱讀次數(shù):1679

    為進一步加強集團公司人才隊伍建設,營造務實創(chuàng)新、拼搏奮進的干事氛圍,建立科學規(guī)范的選人用人機制,為德才兼?zhèn)洹⒛芨捎袨榈膬?yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件,形成“能者上庸者汰”的正向激勵機制,8月20日下午,市產(chǎn)發(fā)集團組織召開了中層崗位內部競聘大會,對兩個中層副職崗位開展內部公開競聘。集團公司黨委班子成員全體出席,辦公室、人事部、紀檢監(jiān)察室、財務融資部及經(jīng)營管理部相關人員參加會議。

     

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    此次競聘崗位包括財務融資部副部長1名、經(jīng)營管理部副部長1名,經(jīng)自主報名,資格審查后共有9名主管級干部參加競聘。

     

    現(xiàn)場,競聘者們分別進行了精彩的個人演講和PPT展示,大家就個人基本情況及工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、競聘后計劃與工作目標等內容進行演講,他們或激情飛揚,或沉著穩(wěn)重,或從容不迫,或自信滿滿,發(fā)言精彩紛呈。考官結合考生本職工作、競聘崗位特點及集團公司轉型發(fā)展等方面,對競聘人員進行自由提問,大家各個沉著應對,精彩作答,順利完成了答辯環(huán)節(jié)。

     

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    最后,考官根據(jù)競聘人員表現(xiàn)當場評分,統(tǒng)分員統(tǒng)分、復核,監(jiān)督員監(jiān)督全過程并宣布得分情況。

     

    此次競聘大會充分體現(xiàn)了“能者上”的用人原則,為想干事、能干事、干成事的員工提供了公平晉升的平臺,進一步增強了員工的良性競爭意識,極大地調動了員工工作的積極性和主動性,為提高管理者綜合素質,奠定了堅實的基礎。集團公司也將進一步拓寬選人用人渠道,創(chuàng)造有利于人才脫穎而出和人盡其用的良好環(huán)境。

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